人才及成果评价中心

一、研究方向

bt365娱乐登录bt365体育在线投注365.tv1、研究创新创业人才评价指标体系及机制,提高人才评价科学化、社会化、市场化水平。遵循人才发展的客观规律,营造宽容失败的良好氛围;研究工匠人才评价办法,弘扬“中国制造2025”急需的“工匠精神”;研究科技创新创业领军人才遴选评价机制,协助推进中青年科技创新领军人才、重点领域创新团队、科技创新创业人才和创新人才培养示范基地等创新人才推进计划的组织推荐工作;搭建偏才、怪才的人才评价专线通道,通过行业协会、专家、企业举荐等评价方式,让拥有一技之长、不属于传统行业范畴的偏才、怪才被认可、受尊重,以人才政策的普惠性营造好“大众创业、万众创新”的氛围。

2、研究创新创业成果评价指标体系及机制,促进创新创业健康发展。围绕全省“一中心一基地”大目标,以促进科技成果转化、增强企业创新能力为宗旨,以加快发展具有自主知识产权和自主品牌的新产品为导向,研究建立符合科技发展规律、适应企业创新需要的省级科技成果评价制度,组织开展江苏省科技成果评价工作。

3、研究新形势下“科技工作者之家”运行机制,促进创新创业人才成长及成果转化。科技工作者之家是广大科技工作者的大家庭,在人才荟萃、学科众多的科技工作者之家中,增强科协对广大科技工作者的亲和力、凝聚力,注重感情联络、学术交流的氛围,激发每个家庭成员的创造欲望,引发创造激情,点燃创造火花,使新的学术思想及科研成果在这里不断涌现。


二、研究成果

1、科研论着

[1]戚涌,魏继鑫,王静.江苏科技人才开发绩效评价研究,科技管理研究,2015,14(5)

[2]戚涌.江苏人才开发战略实施现状与对策研究,科技中国,2014.9

[3]戚涌,孟小燕,赵宏,丁刚.基于Malmquist指数的创新团队合作研发绩效评价,科技进步与对策,2011,28(20)

[4]夏春阳,戚涌等.科技创业服务链建设探究--以江苏为例,科学出版社,2015

[5]戚涌,朱婷婷,郭逸.科技成果市场转化模式与效率评价研究,中国软科学,2015.6

[6]戚涌,郭逸.创新创智促进江苏创业创富的实证研究,科技进步与对策,2014,31(23)

[7]戚涌,丁刚,张明.高校研究成果绩效评价制度研究,中国高校科技,2012.4

2、参与项目

[1]江苏省“333工程”高层次人才资助项目:江苏省科技镇长团工作绩效评估研究,起止年月:2014.10-2016.9

[2]江苏省“333工程”高层次人才资助项目:江苏开发园区人才竞争力评价研究,起止年月:2015.8-2016.12

[3]江苏人才发展战略研究院研究课题:江苏区域人才竞争力评价研究,起止年月:2015.3-2015.12

[4]江苏省“六大人才高峰”高层次人才资助项目:创新团队合作研发的制度分析与绩效评价,起止年月:2008.12-2011.12

[5]江苏省社科研究(人才发展)重点课题:江苏与发达国家人才开发战略比较研究,起止年月:2013.6-2014.5

[6]江苏省高新技术创业服务中心项目:技术成果在线评估系统的研究与开发,起止年月:2015.11-2016.11

[7]南京市玄武区委组织部课题:南京市玄武区“十三五”人才发展规划纲要研究,起止年月:2015.7-2016.6


三、研究团队

夏春阳,?理事长?

戚?涌,?副理事长?南京理工大学规划处处长

吕阳红,?副理事长?南京专利代办处主任?

崔?峰,?副理事长?江苏省科技咨询中心执行主任?

汤可权,?副理事长?江苏佰腾科技有限公司董事长??

毛凤莲,?监事会主席?南京水利科学研究院原科技处处长?

杜剑峰,?秘书长(兼双创顾问专委会主任委员)中智慧(江苏)科技服务有限 ? 公司名誉董事长?

孔祥浩,?副秘书长南京航空航天大学材料学院副院长?

李?红,?副秘书长江苏省高新技术创业服务中心咨询部主任?

张?琦,?科技评价专委会主任委员陆军工程大学教授、博士生导师





主办:江苏省科技服务业研究会  承办:江苏省科技服务业研究会(江苏省科技服务业研究会办公室) 苏ICP备18062509号-1

邮箱:jsstre@163.com??QQ:1261896360

累计访问量:493245